Son yıllarda tüm dünyada popülerlik kazanan İnsan Sermayesi kuramının aslında yaklaşık 40 yıllık bir geçmişi vardır.Çalışanların insani yanlarına bugünki kadar eğilim gösterilmeyen dönemlerden gelen bu tabir bazılarında olumsuz anlamlar çağrıştırsa da özünde bir işletmenin yatırım yapması gereken en öncelikli alanlardan biri olarak iş gücünü işaret etmektedir. Bu kurama göre iş gücüne yapılacak yatırım, yani eğitimler ve mutluluk seviyesini artırmaya yönelik girişimler işletme karlılığını artıracak en önemli girişimler olarak değerlendirilmelidir. Bu bakış açısı ile değerlendirildiğinde son yıllarda insan kaynakları yönetim yaklaşımlarının insan sermayesi yönetimi anlayışı ile zenginleşmesi anlam kazaanmaktadır. İş gücüne yapılması planlanan yatırımların işletmeye geri dönüşünü artırmaktaki en önemli faktörlerden biri de doğru çalışanlara doğru yatırımın yapılmasıdır. Bu konuda da insan kaynakları yönetimi yazılımları işletmelerin en önemli yardımcılarıdır.

İşletme performansı ve insan sermayesi ilişkisi

İnsan sermayesi ile insan kaynakları uygulaması arasındaki ilişki, işletmelerin işletme performansı ile doğrudan ilişkilidir. Bu anlamda insan sermayesinin yönetimi, şirketler tarafından üzerine eğilmesi gerekilen alanlardandır. Peki insan kaynakları yönetiminden işletme performansını artıracak insan sermayesi yönetimi köprüsü nasıl kurulur? Bu noktada yapılması gerekenler şöyle sıralanabilir:

-İşletme performansının ölçümünde, etkin insan kaynakları yazılımı uygulamaları tercih edilmelidir

-İnsan sermayesi yönetimi alanında, işletmenin tüm personellerinin, yalnızca işletme açısından iş anlamında dikkate alınan yönleri değil, insani anlamda performansı artırma noktasında değerlendirilebilecek tüm yönleri ele alınmalıdır. Bu da, insan kaynakları yazılımı ile mümkündür.

-İşletmenin, insan sermayesi varlığını takip etmesi, periyodik ölçümler ile değerlendirmesi ve tespit edilen gelişime açık yönleri çeşitli eğitimler ile desteklemesi gerekmektedir.

Bir şirket, insan kaynakları kadar güçlüdür

Kamu ya da özel sektör alanında faaliyet gösteren, KOBİ ya da büyük ölçekte her şirket, insan sermayesinin gücü ölçütünde değerlidir ve değer üretebilir. Bu anlamda, insan kaynakları yönetimini klasik bakış açıları ile, klasik metotlarla ele alan ve insan sermayesi yönetimi yaklaşımlarından bağımsız düşünen şirketler, uzun vadeli hedeflerine ulaşmada zorlanabilirler. İşletmeler, insan kaynakları yönetimini profesyonel bir insan kaynakları yazılımı ile sağladıkları takdirde, insan sermayesine hakimiyetlerini de o ölçüde artırabilirler. İnsan kaynakları yazılımları, çalışanların zeka, beceri ve uzmanlık alanındaki değerlerini inceler, ele alır ve sunar. Tüm bunlardan bağımsız olarak, insan sermayesi yönetiminde çalışan memnuniyeti önemli bir faktördür. İK yazılımı size çalışan memnuniyetini de periyodik bir şekilde ölçme konusunda yardım eder. Bu da, işletmenin performansını doğrudan artırıcı faktörlerden bir tanesidir.

Neden insan kaynakları yazılımı kullanmalısınız?

İnsan kaynakları yazılımı, size insan kaynakları yönetim sürecinde profesyonel bir bakış açısı getirmenizi sağlar. İK yazılımlarının faydaları, bununla da sınırlı değildir. İnsan kaynakları yazılım süreçleri, insan sermayesi yönetimini etkili bir şekilde yapmanızı ve işletme performansını doğrudan artırmanızı da sağlar. Bu anlamda, neden insan kaynakları yazılımı tercih edilmeli sorusuna alternatif yanıtlar şu şekildedir:

•  Çalışanların verilerini analitik bir ÅŸekilde takip ederek, performans ölçümünü etkili bir ÅŸekilde yapabilirsiniz

•  Çalışanlarınızın memnuniyet düzeyini ölçerek, insan sermayenizin moral ve motivasyonunu ölçebilir, önemli durumlarda müdahale edebilirsiniz

•  Ä°nsan kaynağınızın, çalışma alanında ve sosyal alanlarda, iÅŸletme içerisinde takip edilebilen tüm yönleri ile takibini saÄŸlayabilir, KPI’lar ile deÄŸerlendirebilir, çalışanların çeÅŸitli eksikliklerinde destek eÄŸitimleri ile bu açığı kapatabilirsiniz

•  Ä°nsan sermayesi yönetiminde, çalışanlarınızın hem verimlilik, hem de motivasyon açısından etkili takibini yapabildiÄŸiniz ölçüde, iÅŸletmenize deÄŸer katabilir ve üretim potansiyelinizi artırabilirsiniz

AlışılagelmiÅŸ insan kaynakları yönetimi bakış açısının ötesine geçerek, iÅŸletmenizin hem performans ve personel yönetimini hem de insan kaynakları yönetimi kapsamındaki tüm ihtiyaçlara çözümler sunan insan kaynakları yazılımları, insan kaynakları yönetimini insan sermayesi yönetimine dönüştürür. Bu sayede iÅŸletmenizdeki insan sermayesi ile çalışma performansını en yüksek düzeye ulaÅŸtırabilirsiniz. 

#insankaynaklarıyönetimi, #insansermayesiyönetimi, #insankaynaklarıyazılımı